2013
〒389-0681
管理部総務グループきっかけは、企業合同説明会
私の、就職活動のはじめの一歩は、「企業を知る」こと。就活をスタートさせようと決意したとき、どんな企業があって、どんな事業を展開しているのか、全く知らない自分に愕然としました。就職サイトを利用して、出来るだけ沢山の企業をチェックし、情報を集めました。
管理部ではお客さまへの応対や社員の「勤怠管理」が主な仕事。
配属時には、上司から、社員や会社の重要な情報を取り扱う部門なので、ルールを守ることの大切さを伝えられました。
主には、出勤・欠勤の状況を、個人の評価や給与等に反映するシステムの運用管理です。マニュアルに沿った正確な処理を心がけています。
在籍者数は、およそ500名。社員の方の顔と名前を覚えるのが大変です。日常業務では工場で働く方とは、顔を合わせることがほとんどありません。
ですが、私が入社して直ぐに、「あいさつ運動」という社内イベントがありました。新入社員と各職場の代表の方が毎朝、正門前で出勤してくる社員の方に挨拶をするという企画でした。
毎日、大勢の社員の方に挨拶の声掛けをして、私も少しずつ社員の方を知ることが出来たし、私も覚えてもらえたかな。って思っています。
新しい体験が出来る環境に自分から、どんどん飛び込んでゆきたい。とにかく「人」が好きなんです。社内サークルの中のひとつである野球部のマネージャーを引き受けました。これも新しい体験への挑戦です。
学生時代にはバレー部のマネージャーの経験がありますが、実は、野球はルールも面白さも知らなかったんです。
そんな私が、休日の練習が楽しみになり、あっという間に、野球部が北信大会に進むことになり、益々、マネージャーとしての活躍の場が広がりそうです。
職場以外にも、仲間がいると感じられることで、安心をもらっていると感じています。
管理部の先輩を見ていて「頼りになる」って素敵だな！って思います。職場の特性として、上司だけでなく、役員や社長、会長とも接する機会の多い職場です。
デスクワークを完璧にこなしているだけでは、やっぱりダメなんだって実感してます。
誰に、何を要求されるかわからない中で、その要求に的確に応えること。求められるものの大きさに、押しつぶされそうになることもあります。先輩に教えてもらったり、外部の研修に参加させていただいたり、まだまだ、毎日が勉強です。
でも、いつか先輩のように、上司にも社員の方にも、またお客様にも頼りにされる女性を目標にして頑張ってゆきます。
2012.03.13
会社説明会について2012.01.24
会社説明会の受付を開始しました2012.01.20 【お知らせ】
２月合同企業説明会参加のお知らせ
2012.05.14
若手フォローアップ研修が行われました。2012.03.28
入社式が行われました。2012.01.20
ＴＴＣ（タイツヅキ）の記念品が配布されました。